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La personne à qui demander des éclaircissements sur les tâches dépend du contexte :
* Votre manager ou superviseur : Il s'agit généralement du premier et du meilleur point de contact pour les tâches assignées directement par eux ou dans le cadre de vos responsabilités professionnelles officielles. Ils sont responsables de votre travail et comprennent les objectifs plus larges du projet.
* La personne qui a assigné la tâche : Si une personne autre que votre responsable a confié la tâche (par exemple, un collègue sur un projet d'équipe), elle constitue la meilleure source de détails et de clarifications spécifiques.
* Membres de l'équipe : Si vous travaillez en collaboration, clarifier certains aspects d'une tâche avec les membres de l'équipe peut contribuer à garantir que tout le monde est sur la même longueur d'onde. Ceci est particulièrement utile pour comprendre les interdépendances entre les tâches.
* Documentation pertinente : Avant de demander à quelqu'un, consultez la documentation du projet, les wikis ou les canaux de communication internes. La réponse est peut-être déjà disponible.
* Confrères seniors (avec prudence) : Si les options ci-dessus ne suffisent pas, vous pouvez envisager de demander à un collègue expérimenté qui a de l'expérience dans des tâches similaires. Cependant, faites attention à leur temps et demandez-leur uniquement si vous avez réellement épuisé les autres options.
En bref, demandez en priorité à la personne qui a assigné la tâche ou à votre responsable. Essayez toujours de trouver la réponse vous-même avant de demander de l’aide. Soyez précis dans vos questions ; plus votre question est détaillée, meilleure sera la réponse que vous recevrez.
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