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L'utilisation d'unités d'affichage visuelles (VDU) au travail peut présenter certains risques pour la santé et la sécurité. Voici quelques aspects clés à considérer :
1. Ergonomie :
* Configuration correcte du poste de travail : Assurez-vous que l'écran de visualisation est positionné à une hauteur et à une distance appropriées des yeux de l'utilisateur pour éviter les tensions au cou et au dos.
* Meubles réglables : Fournissez des chaises, des bureaux et des bras d'écran réglables pour permettre aux employés de personnaliser leur poste de travail pour plus de confort.
* Pauses régulières : Encouragez les employés à prendre de courtes pauses fréquentes (5 à 10 minutes) pour s'étirer et bouger afin de réduire la fatigue musculaire.
2. Santé visuelle :
* Écrans anti-éblouissants : Utilisez des filtres anti-éblouissants sur les écrans pour réduire l'éblouissement et minimiser la fatigue oculaire.
* Éclairage approprié : Assurer un éclairage adéquat et uniformément réparti dans l’espace de travail pour éviter la fatigue oculaire. Évitez les éclairages directs au plafond qui pourraient provoquer un éblouissement.
* Tests oculaires : Proposez régulièrement aux employés des tests de vue pour identifier et résoudre tout problème de vision qui pourrait être exacerbé par l'utilisation d'un écran de visualisation.
3. Traumatismes répétés (RSI) :
* Périphériques d'entrée appropriés : Utilisez des claviers, des souris et des trackballs ergonomiques pour réduire le risque de RSI dans les mains, les poignets et les bras.
* Variété des tâches : Encouragez les employés à varier leurs tâches tout au long de la journée pour éviter les mouvements répétitifs pouvant entraîner des TMS.
* Repose-poignets : Fournissez des repose-poignets pour soutenir les poignets et réduire la tension.
4. Rayonnements et champs électromagnétiques (CEM) :
* Conformité aux normes : Assurez-vous que les écrans utilisés répondent aux normes de sécurité en matière d’émissions de rayonnements et de CEM.
* Placement approprié : Placez les écrans à une distance sûre de l'utilisateur pour minimiser l'exposition aux rayonnements et aux CEM.
5. Équilibre travail-vie personnelle :
* Modalités de travail flexibles : Encouragez les employés à prendre des pauses régulières et favorisez un équilibre sain entre travail et vie privée afin de réduire le risque de stress et d'épuisement professionnel liés à l'utilisation des écrans.
6. Formation et éducation :
* Offrir une formation : Former les employés à l'utilisation appropriée des écrans, à l'ergonomie et aux techniques permettant de minimiser les risques pour la santé associés au travail sur écran.
En prenant en compte ces considérations en matière de santé et de sécurité, les employeurs peuvent contribuer à protéger le bien-être de leurs employés qui utilisent quotidiennement les écrans de visualisation.
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