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Ce scénario décrit une structure organisationnelle fonctionnelle .
Voici pourquoi:
* Structure fonctionnelle: Dans une structure fonctionnelle, les employés sont regroupés en fonction de leur domaine d'expertise ou de spécialisation. Cela permet une efficacité et une expertise au sein de chaque département. Dans votre exemple, une équipe de projet est formée pour développer un nouveau produit. Cette équipe s'inspire probablement de divers départements fonctionnels comme l'ingénierie, le marketing, la conception, etc. Chaque membre apporte ses compétences spécialisées au projet.
Autres structures organisationnelles:
* Structure divisionnaire: Les employés sont regroupés en fonction des gammes de produits, des types de clients ou des emplacements géographiques.
* Structure matricielle: Les employés font rapport à la fois à un gestionnaire fonctionnel et à un chef de projet. Cela permet plus de flexibilité et de collaboration dans différents domaines fonctionnels.
* Structure basée sur l'équipe: Toute l'organisation est construite autour d'équipes autodirigées qui sont responsables de leur propre travail.
Dans le cas d'une entreprise informatique développant un nouveau produit, une structure fonctionnelle est une approche commune et efficace.
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