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Plusieurs organisateurs graphiques peuvent être utilisés pour décrire un personnage, selon les aspects que vous souhaitez mettre en valeur. Voici quelques options :
* Carte des personnages/Web : C’est un excellent choix polyvalent. Commencez par le nom du personnage au centre. En partant du centre, créez des sections pour :
* Apparence physique : Couleur des cheveux, couleur des yeux, taille, corpulence, style vestimentaire, etc.
* Traits de personnalité : Gentil, courageux, timide, sarcastique, etc. Utilisez des adjectifs.
* Relations : Famille, amis, ennemis, proches. De brèves descriptions de ces relations peuvent être incluses.
* Histoire : Des événements importants de leur passé qui façonnent qui ils sont.
* Objectifs/Motivations : À quoi aspirent-ils ? Qu’est-ce qui motive leurs actions ?
* Forces/Faiblesses : À la fois physique et émotionnel.
* Graphique en T : Une option plus simple, utile pour comparer et contraster. Vous pouvez l'utiliser pour :
* Comparez et contrastez deux caractères : Un côté pour le personnage A, l'autre pour le personnage B.
* Afficher les forces et les faiblesses d'un personnage : Un côté énumère les points forts, l’autre les faiblesses.
* Afficher les conflits internes et externes d'un personnage : Un côté détaille les luttes internes, l’autre les conflits externes.
* Quatre carrés : Ceci est utile pour résumer les aspects clés. Divisez le carré en quatre sections et étiquetez-les, par exemple :Apparence, Personnalité, Relations, Motivation.
* Carte des traits de caractère de l'araignée : Semblable à une carte de caractères, mais se concentre spécifiquement sur les traits de personnalité. L'idée centrale est le nom du personnage, et chaque patte de l'araignée représente un trait différent avec des détails ou des exemples à l'appui.
Le meilleur choix dépend de vos besoins spécifiques et du niveau de détail requis. Pour un aperçu simple, un diagramme en T ou quatre carrés peuvent suffire. Pour une analyse plus approfondie, une carte de personnages ou une carte d'araignée est préférable.
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