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Enterprise Resource Planning suites logicielles viennent en plusieurs variétés , mais ils partagent souvent le même ensemble de fonctionnalités primaire. Ces suites sont généralement divisés en plusieurs programmes interconnectés , chacun couvrant un éventail limité de fonctionnalités. Programmes communs incluent des fonctionnalités basées sur la gestion financière , la fabrication, la gestion de la chaîne d'approvisionnement , des ressources humaines et de la relation client. Tous ensemble , les caractéristiques d'un système ERP couvrir l'ensemble des préoccupations opérationnelles d'une entreprise. Connectivité
un noyau, caractéristique non spécifique au programme des systèmes ERP est leur capacité à partager des informations entre applications. Les coûts de fabrication peuvent être importées dans un système de gestion financière , qui à leur tour peuvent partager des informations sur les salaires avec le programme de ressources humaines , et ainsi de suite . La possibilité de transférer rapidement et en toute transparence des données entre les applications est l'un des principaux avantages des systèmes ERP ont plus de solutions logicielles distinctes, individuelles.
Finance
Gérer le flux de fonds est une importante préoccupation quotidienne pour toutes les entreprises. La plupart des fonctions financières d'un système ERP sont regroupés dans une seule application, tels que la gestion financière d'Oracle ou le programme de comptabilité de OpenERP . Ces caractéristiques comprennent des rapports budgétaires , le suivi des comptes, la gestion de la paie , suivi des actifs et de la facturation .
Gestion
Plusieurs programmes ERP inclure des fonctions concernées par la gestion d'une entreprise de Les stocks de produits . La demande de fabrication permet aux utilisateurs de suivre la création de produits , tandis que le programme de la chaîne d'approvisionnement a des caractéristiques pour visualiser les stocks actuels et gestion des stocks.
Gestion des personnes
logiciel de fonctionnalité des systèmes ERP pour la gestion des personnes au sein de l' entreprise ainsi que les clients et les autres personnes extérieures à l'entreprise. Le programme de ressources humaines inclut des fonctionnalités pour le suivi des employés actuels et potentiels et leur statut au sein de la société , y compris des feuilles de temps et des informations sur la masse salariale. Pour les clients de suivi , un programme de CRM peut créer des identifiants uniques pour chaque personne, comme ils se déplacent par rapport aux objectifs de la publicité à des clients réguliers .
Autres caractéristiques
Bien que chaque système ERP diffère un peu , beaucoup seront également inclure des fonctionnalités pour stocker et éditer des campagnes marketing , suivi des dépenses du projet et du travail , et l'expédition de planification.
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