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Éligibilité à la réintégration :
Les anciens employés qui ont quitté Amazon en règle peuvent être réembauchés à tout moment, à condition qu'ils possèdent les qualifications essentielles du poste et que leur poste soit toujours disponible.
Processus de réembauche :
1. Soumission de la candidature : Les candidats éligibles doivent soumettre une nouvelle candidature via le portail de candidature en ligne d'Amazon.
2. Reprendre la révision : Amazon examinera le curriculum vitae du candidat et évaluera son adéquation au poste en fonction des exigences du poste et de ses performances antérieures.
3. Processus d'entretien : Si le candidat répond aux critères initiaux, il peut être invité à participer à un processus d'entretien, qui peut inclure des entretiens virtuels ou en personne.
4. Vérification des antécédents : Amazon effectue des vérifications des antécédents de toutes les embauches potentielles, y compris les réembauches.
5. Extension de l'offre : Si le candidat réussit le processus d'entretien et répond à toutes les exigences, il recevra une offre d'emploi d'Amazon.
6. Rembarquement : Les employés réembauchés subissent un processus de réintégration pour se familiariser avec les politiques, procédures et systèmes mis à jour au sein d'Amazon.
Délai de réembauche :
Le délai de réembauche peut varier en fonction du poste spécifique et des besoins de l'équipe d'embauche. Cependant, Amazon s'efforce généralement de fournir un processus de réembauche rapide et efficace.
Considérations supplémentaires :
* Les anciens employés d'Amazon qui ont quitté l'entreprise en raison de problèmes de performance ou d'une faute grave peuvent ne pas être éligibles à une réembauche.
* Amazon se réserve le droit de refuser la réembauche de tout candidat sur la base d'informations pertinentes obtenues grâce à des vérifications d'antécédents ou d'autres sources.
* Les employés réembauchés peuvent commencer au même niveau de rémunération et au même niveau de poste, ou à un niveau différent, en fonction de leurs qualifications et des conditions actuelles du marché du travail.
La politique de réembauche d'Amazon vise à offrir aux anciens employés éligibles la possibilité de revenir dans l'entreprise s'ils possèdent toujours les aptitudes et les compétences requises pour les postes disponibles.
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