Que signifie une ligne pointillée dans un organigramme ?

Relation de conseil ou de conseil :

Une ligne pointillée peut représenter une relation de conseil ou de conseil, dans laquelle une personne fournit des conseils ou des conseils d'expert à une autre mais n'a pas d'autorité de gestion directe.

Responsabilités temporaires ou partagées :

Les lignes pointillées peuvent indiquer des responsabilités temporaires ou partagées entre des individus ou des départements. Cela peut se produire lors de collaborations sur des projets ou lorsqu'un employé soutient temporairement un autre service.

Relation fonctionnelle :

Dans certains cas, les lignes pointillées peuvent montrer des relations fonctionnelles, par exemple lorsqu'un département ou une équipe spécialisée fournit des services ou une expertise à plusieurs départements d'une organisation.

Organisation matricielle :

Dans les structures organisationnelles matricielles, les lignes pointillées peuvent être utilisées pour refléter des relations hiérarchiques doubles, dans lesquelles les employés rendent compte à la fois à leur responsable fonctionnel et à un chef de projet ou de programme.

Relation externe :

Parfois, des lignes pointillées sont utilisées pour indiquer des relations externes, par exemple lorsqu'une organisation a des partenariats avec des entités externes telles que des fournisseurs, des sous-traitants ou d'autres entreprises.

Il est crucial de noter que la signification et l'interprétation spécifiques des lignes pointillées dans un organigramme peuvent varier en fonction de la culture et des politiques de l'organisation. Il est donc toujours préférable de demander des éclaircissements pour une compréhension précise de ces structures hiérarchiques au sein d'une organisation particulière.