indicateurs clés de performance montrent les données de mesure pour votre entreprise et affichent à quel point vous atteignez vos buts et objectifs . Utilisez Microsoft Office SharePoint Server ( MOSS) Principaux Indicateurs de performance pour suivre les résultats de votre entreprise . Une fois que vous avez configuré votre liste KPI , vous pouvez afficher ces indicateurs sur votre page d'accueil en ajoutant un composant WebPart . Choses que vous devez Microsoft Office Sharepoint Server 2007 Afficher plus Instructions 1 Cliquez sur l'option "Créer " dans le menu "Actions du site " sur la maison de votre site SharePoint page. 2 Sélectionnez le lien « KPI List". 3 Entrez un nom et une description. Puis cliquez sur le bouton "Créer". 4 Select " Indicateur utilisant des informations saisies manuellement " dans le menu "Nouveau" pour ajouter un nouvel indicateur . 5 Entrez un nom et une description . Par exemple, « Suivre l' assistance clientèle taux de satisfaction . " 6 Entrez une valeur actuelle. Par exemple, entrez la valeur actuelle de 60,9 . 7 Entrez un nombre qui indique une valeur acceptable. Par exemple , entrez 61 comme un résultat acceptable. 8 Entrez une valeur qui indique un avertissement. Par exemple, entrez 60 et une valeur de 59 ou moins serait rouge. Une valeur de 61 ou plus serait vert. 9 Entrez autant d'indicateurs que vous avez besoin . 10 Ajouter une vue de votre liste KPI à votre page d'accueil. Dans le menu "Actions du site " , cliquez sur l' option " Modifier la page " et cliquez sur le bouton "Ajouter un composant WebPart " . Faites défiler et sélectionnez l'option « Key Performance Indicators ». Cliquez sur le bouton "Ajouter" . 11 Cliquez sur " Ouvrir le lien volet d'outils " pour configurer le composant WebPart . Cliquez sur le bouton "Parcourir" . 12 Sélectionnez la liste KPI vous venez de créer et cliquez sur le bouton "OK". 13 Cliquez sur le "Show only ÉTAT icône " case à cocher et cliquez sur le bouton" OK " . 14 Cliquez sur le bouton" Quitter Edit mode "pour compléter ta page édite . < br >
|