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Une feuille d'invite d'entretien est un document utilisé par les enquêteurs pour guider la conversation lors d'un entretien d'embauche. Il s'agit essentiellement d'une liste de contrôle ou d'un aperçu des questions et des sujets à aborder, garantissant une évaluation cohérente et approfondie de chaque candidat. Cela aide les enquêteurs :
* Restez sur la bonne voie : Empêche les domaines clés d’évaluation décousus ou manquants.
* Garantir l'équité : Tous les candidats se voient poser des questions similaires, favorisant ainsi une comparaison impartiale.
* Recueillir des informations complètes : Couvre une gamme de compétences, d’expériences et de traits de personnalité pertinents pour le poste.
* Améliorer l'efficacité : Rationalise le processus d’entretien, faisant gagner du temps à l’intervieweur et au candidat.
* Enregistrer les informations clés : Fournit un espace pour noter les réponses et les observations des candidats.
Une feuille d'invite peut inclure :
* Informations sur le candidat : Nom, coordonnées, détails de la candidature.
* Points forts de la description de poste : Compétences et responsabilités clés.
* Questions comportementales : Se concentrer sur les expériences passées (« Parlez-moi d'une époque... ») pour évaluer les compétences et les capacités de résolution de problèmes.
* Questions situationnelles : Scénarios hypothétiques pour évaluer comment un candidat pourrait réagir dans des situations spécifiques.
* Questions techniques : Évaluer les connaissances et les compétences pertinentes pour le rôle (en particulier pour les postes techniques).
* Questions spécifiques à l'entreprise : Évaluer les connaissances des candidats sur l'entreprise, sa culture et l'impact du poste.
* Questions que le candidat doit poser : Fournir un espace à l'intervieweur pour encourager les questions du candidat.
* Échelle de notation : Un système de notation pour évaluer objectivement les réponses des candidats par rapport à des critères prédéfinis.
* Espace pour les notes : Permet un enregistrement détaillé des réponses, des observations et des impressions globales.
Le niveau de détail d'une feuille d'invite varie en fonction de l'ancienneté du poste et de l'expérience de l'intervieweur. C'est un outil précieux pour mener des entretiens efficaces et cohérents.
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