|
Monitoring utilisation d'Internet semble relativement facile , après tout , il ya une fenêtre d'histoire qui devrait vous dire tout ce que vous devez savoir. Cela peut s'avérer difficile au travail, cependant, lorsque les employeurs tentent de surveiller l'utilisation d' Internet d'un employé. Les employés qui ne veulent pas que leurs patrons suivi chacun de leurs gestes sur Internet sont sujettes à cacher leur utilisation du Web en activant l'option de navigation privée , ou simplement effacer leur histoire Web à la fin de la journée. Choses que vous devez
logiciel de suivi
équipement de surveillance
Voir Plus Instructions
1 vérifier l'historique du navigateur. C'est la meilleure façon de suivre l'histoire de surf Web d'un employé. S'il n'a pas autorisé à sortir de l'histoire , ou la navigation privée est activée, son historique de navigation Web devraient tous être là.
2 logiciel de suivi sur Internet Installer. Si l' historique de navigation a été supprimé, ou la navigation privée est activée , le logiciel qui est spécialement conçu pour suivre l'historique de navigation sur Internet peut être installé et parfois téléchargé gratuitement .
3 Utilisez un paquet sniffer . Ce type de logiciel est généralement utilisé par les administrateurs réseau pour surveiller l' utilisation d'Internet par les employés . Il fonctionne un peu comme les logiciels espions et permet à un employeur de voir le contenu des e-mails , à inclure des pièces jointes , liens, etc L'employé n'est pas au courant de la renifleur de paquets , mais l'administrateur réseau est en mesure de contrôler complètement la situation. < Br > Hôtels 4 configurer l'accès à distance. Lorsque les ordinateurs sont reliés à l'ordinateur de l' administrateur système , il permet à l'administrateur système de vérifier les fichiers journaux et de suivre l'utilisation d'Internet ainsi que les e-mails, etc
5 Mettre en place une surveillance . Si tout le reste échoue , la surveillance est un moyen infaillible pour savoir exactement comment les employés non seulement passent leur temps devant l'ordinateur, mais il peut aussi dire un employeur comment un employé a passé sa journée.
< Br >
|
