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Le Hewlett- Packard Company , maintenant communément appelé HP , a été fondée en 1939 par Bill Hewlett et David Packard . Les deux étudiants de l'université de Stanford ont créé leur entreprise dans un garage de Palo Alto avec leur premier produit, un oscillateur audio , un instrument utilisé par les ingénieurs du son . HP incorporé en 1947 et a lancé son premier ordinateur en 1966. Packard est mort en 1996 et Hewlett en 2001. Bill Hewlett
Né en 1913, à Ann Arbor , Michigan, William R. Hewlett était connu comme "Bill" dans HP et l'industrie électronique. Il a obtenu un baccalauréat ès arts de l'Université de Stanford en 1934, et a complété une maîtrise en génie électronique de Massachusetts Institute of Technology en 1936. Il est ensuite retourné à Stanford pour compléter un diplôme d'ingénieur en 1939. Hewlett Packard a rencontré dans la classe d'ingénierie, et les deux ont formé une société pour produire un oscillateur audio que Hewlett avait conçu dans les études supérieures . Les deux mis en place dans un garage, qui est maintenant un point de repère Palo Alto , avec 538 $ en capital. En 1983 , Hewlett a reçu la National Medal of Science, la plus haute distinction américaine pour le travail scientifique.
David Packard
David Packard est né à Pueblo , au Colorado, en 1912 . Il a étudié avec Hewlett à Stanford en 1939 et a obtenu une maîtrise en génie électrique de l'université. Entre 1936 et 1938 , Packard a travaillé chez General Electric Co. à Schenectady , New York, avant de revenir à Palo Alto faire équipe avec l'ancien camarade de classe, Hewlett . Il est devenu président de la société quand il a incorporé en 1947, et a dirigé la société pendant que Hewlett était dans l'armée pendant la Première Guerre mondiale 2. Packard HP a quitté pour une courte période de 1969 à 1971 pour prendre le poste de directeur adjoint américain de la Défense. Quand il est retourné en Californie , il fut nommé président de HP . En 1993, il a pris sa retraite en tant que président , mais il a servi comme président émérite jusqu'à sa mort en 1996.
The Way
HP En 1995, un an avant sa mort , Packard a publié son livre "The Way HP . " Il y décrit le style de gestion et la culture d'entreprise chez HP qui est crédité par certains d'influencer la façon dont les autres entreprises de la Silicon Valley développés . Selon la nécrologie de Hewlett Packard lui et n'aimait pas formalité et les hiérarchies dans les entreprises inutile. En conséquence, HP est devenu connu pour sa culture créative qui encourage l'initiative personnelle . Les employés ont été autorisés à travailler sur des idées personnelles dans les locaux de l'entreprise. Hewlett Packard et croyait que les ingénieurs encouragé à innover . Ils ont également adopté un style de gestion axée sur les gens , qui comprenait l'intéressement pour tous les salariés
philanthropie
Les deux hommes ont mis en place des fondations de bienfaisance : . La Fondation William et Flora Hewlett , qui soutient les causes sociales et environnementales , et la Fondation David et Lucile Packard, qui soutient des programmes dans les domaines de la science de la conservation , de la santé reproductive et la vie des enfants et des familles dans le monde. Le Packard a financé trois chaires à Stanford dans les domaines des affaires , de la science et de la littérature maritime. Hewlett Packard et ainsi financé le programme Fellows Terman à Stanford, qui assure le financement de la recherche à de jeunes scientifiques et professeurs de génie .
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