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1. Automatisation :Les ordinateurs peuvent être programmés pour effectuer des tâches répétitives, ce qui a entraîné une diminution des emplois nécessitant du travail manuel. Les exemples incluent :
- Ouvriers à la chaîne de montage
- Commis à la saisie des données
- Ouvriers d'usine
- Télévendeurs
- Réceptionnistes
- Les caissiers de banque
2. Remplacement :Les ordinateurs peuvent également être utilisés pour effectuer des tâches qui étaient auparavant effectuées par des humains, entraînant une diminution de la demande pour certains types d'emplois. Les exemples incluent :
- Agents de voyages
- Bibliothécaires
- Agents de change
- Préparateurs de déclarations de revenus
- Souscripteurs d'assurance
3. Externalisation :Les ordinateurs ont permis aux entreprises de délocaliser des emplois vers des pays où les coûts de main-d'œuvre sont plus faibles, entraînant une diminution des emplois dans les pays développés. Voici des exemples d’emplois externalisés :
- Représentants du service client
- Comptables
- Ingénieurs logiciels
- Spécialistes du support technique
4. Obsolescence des compétences :À mesure que la technologie progresse, certains emplois deviennent obsolètes parce que les compétences requises pour les exercer ne sont plus recherchées. Voici des exemples d’emplois devenus obsolètes à cause des ordinateurs :
- Compositeurs
- Standardistes
- Opérateurs de frappe
- Développeurs de films
5. Suppression d'emploi :Les ordinateurs ont également entraîné le déplacement de certains emplois, ce qui signifie que le travail n'est plus effectué du tout. Voici des exemples d'emplois qui ont été supprimés par les ordinateurs :
- Opérateurs d'ascenseurs
- Percepteurs de péages
- Préposés aux parcomètres
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