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Système de gestion des ressources humaines Oracle (SGRH) est une solution cloud de gestion du capital humain (HCM) qui aide les organisations à gérer leur personnel et leurs ressources. Il fournit des fonctionnalités complètes pour les ressources humaines, la paie, la gestion des talents, la formation et bien plus encore, le tout dans un système unique et intégré.
Principales fonctionnalités :
- Gestion globale des RH : Oracle HRMS offre une large gamme de fonctionnalités RH, notamment la gestion des dossiers des employés, la gestion de l'organisation, la gestion des tâches, la gestion des absences, etc.
- Traitement de la paie : Il rationalise le traitement de la paie grâce aux calculs automatisés, aux impôts, aux déductions et à la gestion de la conformité.
- Acquisition de talents : Oracle HRMS aide à attirer, sélectionner et intégrer les nouvelles recrues grâce à des outils de gestion du recrutement, au suivi des candidats et aux flux de travail d'intégration.
- Gestion des performances : Il permet aux organisations de fixer des objectifs, de suivre les progrès et de mener des évaluations de performances pour améliorer le développement et les performances des employés.
- Gestion de l'apprentissage : Oracle HRMS fournit un système de gestion de l'apprentissage (LMS) complet pour créer, dispenser et suivre des programmes et des cours de formation.
- Rapports et analyses : La plate-forme comprend de solides capacités de reporting et d'analyse avec des rapports et des tableaux de bord prédéfinis pour obtenir des informations sur les mesures et les tendances RH.
Oracle HRMS s'intègre à d'autres applications Oracle, notamment Oracle Financials, pour fournir une solution ERP complète. Il offre également une extensibilité grâce à ses API ouvertes, permettant aux organisations de s'intégrer à des systèmes tiers et de personnaliser la plateforme en fonction de leurs besoins spécifiques.
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