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Office 2007 a introduit de nouveaux types de document et une nouvelle interface utilisateur pour l'ensemble des programmes . Les utilisateurs qui veulent ou ont besoin de continuer à travailler avec les types de fichiers âgées peuvent apporter quelques changements rapides de Office 2007 pour faire ouvrir , modifier et enregistrer des fichiers au format d'origine d'un processus plus facile. Les utilisateurs qui préfèrent l'interface utilisateur plus peuvent installer Ribbon Customizer . Instructions
types de fichiers
1 Cliquez sur le bouton Office .
2 Cliquez sur " Options Word " et ensuite sur "Save" dans la colonne de gauche .
3 Sélectionnez " Word 97-2003 " et cliquez sur "OK". Notez que le processus de modification PowerPoint et les types de fichiers par défaut Excel est le même.
Mode de compatibilité
4 Cliquez sur "Exécuter" du bouton " Démarrer" dans le Barre des tâches .
5 Tapez "regedit" et cliquez sur " OK". Dans la fenêtre de l'Éditeur du Registre , accédez à : HKEY_CURRENT_USER \\ Software \\ Microsoft \\ Office \\ 12.0 \\ Word \\ Options
6 Faites un clic droit et sélectionnez "Nouveau /Valeur DWORD ( 32 bits) " dans le menu .
7 remplacer " Nouvelle valeur # 1» par « CompatMode . "
8 Double- cliquez sur " CompatMode " et remplacez 0 par 1.
9 Fermez l'éditeur du Registre et commencer à office 2007. Tous les documents nouvellement créés auront les fonctionnalités introduites Office 2007 éteints, ce qui les rend complètement modifiable dans les versions antérieures d'Office .
Ribbon Customizer
10 Télécharger et installer Ribbon Customizer . La version gratuite dispose Office 2003 personnalisations de l'interface utilisateur de base pour Office 2007. La version Pro offre plus d'options de personnalisation.
11 Exécutez le programme Office que vous souhaitez modifier.
12 Cliquez sur l'icône «Personnaliser de ruban» qui est maintenant disponible dans le des applications Office 2007 .
13 sélectionner " Schémas de personnalisation" et choisir le système d'interface utilisateur classique qui s'adapte à vos besoins .
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