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    Les sociétés de développement de logiciels

    Quelles entreprises proposent le logiciel Employé ?

    Il existe diverses sociétés de logiciels qui proposent des solutions logicielles liées aux employés, notamment :

    SAP : SAP SuccessFactors est une suite cloud populaire de gestion du capital humain (HCM) qui comprend des modules pour la gestion des talents, l'expérience des employés, l'analyse des personnes, l'apprentissage, etc.

    Oracle : Oracle HCM Cloud est une suite logicielle RH complète qui comprend des modules pour les ressources humaines, la gestion des talents, la gestion des effectifs, etc.

    Jour de travail : Workday Human Capital Management (HCM) est une suite HCM basée sur le cloud qui fournit une plate-forme unifiée pour les ressources humaines, la paie, les avantages sociaux, la gestion des talents, etc.

    ADP : ADP Workforce Now est une plateforme HCM basée sur le cloud qui comprend des modules pour la paie, les ressources humaines, le temps et les présences, les avantages sociaux, la gestion des talents, etc.

    BambouHR : BambooHR est une plateforme RH basée sur le cloud conçue pour les petites et moyennes entreprises, offrant des fonctionnalités telles que l'intégration des employés, le SIRH, l'intégration de la paie, la gestion des avantages sociaux, etc.

    Enthousiasme : Gusto est une plateforme de paie et de ressources humaines en ligne qui fournit des fonctionnalités telles que le traitement de la paie, la conformité fiscale, les avantages sociaux, le suivi du temps, etc.

    Avantages Zen : Zenefits est une plate-forme logicielle RH basée sur le cloud qui offre des fonctionnalités telles que la paie, les avantages sociaux, le SIRH, le suivi du temps, le suivi des candidats, etc.

    À savoir : Namely est une plate-forme RH basée sur le cloud qui offre des fonctionnalités telles que la paie, le SIRH, les avantages sociaux, le suivi du temps, la gestion des performances, etc.

    Ondulation : Rippling est une plateforme RH basée sur le cloud qui offre des fonctionnalités telles que la paie, les avantages sociaux, le SIRH, le suivi du temps, l'intégration, etc.

    Ce ne sont là que quelques exemples d’entreprises proposant des logiciels pour les employés, et les fonctionnalités et capacités spécifiques de chaque plateforme peuvent varier.

     
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