Situé dans l'univers d'un hôpital soap opera , Hôpital Tycoon est un jeu de gestion qui vous permet de prendre le rôle d'un administrateur de l'hôpital . Dans le jeu, il est de votre devoir de gérer votre équipe de médecins , infirmières et aides-soignants , et assurez-vous que tous les patients reçoivent les soins dont ils ont besoin . Vous obtenez d'embaucher et de licencier des employés , nourrir vos employés ' relations et traiter une variété de maladies fictives . Instructions 1 Télécharger Hospital Tycoon ligne. Hospital Tycoon peut être téléchargé à partir de plusieurs sites de jeux , y compris Jeux planète , uk.gamesplanet.com , actionnée par vapeur , store.steampowered.com et bande de jeu , gametap.com . 2 Cliquez sur & ; ldquo; Installer maintenant ” si elle apparaît comme une option après le fichier du programme a été téléchargé . Si “ Installer maintenant ” n'apparaît pas comme une option , allez dans le dossier Téléchargements ” “ sur votre système , double -cliquez sur l' Hospital Tycoon “ . Exe ” fichier et suivez les instructions à l'écran pour installer Hospital Tycoon sur votre système. 3 déplacez la souris sur l'écran pour déplacer votre personnage . Dès que vous commencez à bouger votre souris dans n'importe quelle direction , l'administrateur de l'hôpital sur l'écran marche cette direction. 4 Changez votre point de vue dans Hospital Tycoon aide de la molette de défilement et la souris . Pour effectuer un zoom avant ou arrière à partir de l'écran de jeu , faites rouler la molette de la souris vers l'avant ou vers l'arrière . Pour changer l'angle de la caméra dans le jeu, maintenez enfoncé le bouton droit et déplacez la souris dans n'importe quelle direction pour faire pivoter la vue. 5 Cliquez sur l'un des objets de la roue de l'outil dans le fond gauche de l'écran pour le sélectionner. Une fois qu'un objet est sélectionné, cliquez n'importe où sur l'écran pour placer l'objet . Le jeu offre vous invite en ce qui concerne ce que les objets patients ou des employés ont besoin que le jeu progresse .
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