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Drupal est un système de gestion de contenu open-source qui est extensible et largement utilisé . Bien qu'il soit écrit dans le Web commun serveur langage de script PHP , Drupal est complexe et utilise une structure thématisation unique. Un bon développeur Drupal est connu dans les fondations Drupal est construite sur et aura une solide emprise sur la façon de personnaliser les modules de Drupal , les ganglions et d'autres fonctions . Trouver un peut être difficile, avec un grand éventail de développeurs indépendants et des organismes disponibles. Heureusement , Drupal facilite la tâche en offrant une fiche sur leur site des développeurs reconnus . Instructions
1 Parcourir le marché Drupal.org pour les développeurs avec une expérience éprouvée . Pour être inscrit sur le marché de Drupal , les individus et les organismes doivent avoir contribué au code , les thèmes ou le soutien à la communauté et les clients de Drupal.
2 Faites une liste de cinq promoteurs ou organismes qui correspond le mieux à vos objectifs ou de style . La capacité du développeur à comprendre et exécuter votre projet est presque plus important que combien ils vont vous facturer . En fin de compte , le travail pas cher ne va pas vous économiser de l'argent si votre projet est plus long à développer ou ne se développe pas correctement . Évaluer les sites et les portefeuilles de chaque candidat afin de comprendre leurs capacités et de l'expérience .
3 Publier une annonce d'emploi sur le marché si vous préférez laisser les développeurs offre sur votre projet en fonction de leurs compétences et disponibilité . Soyez aussi précis que possible en décrivant le projet et ses exigences , et éviter de demander des délais serrés, le «meilleur travail dans l'industrie», ou la création d'un budget réaliste. Un bon développeur sera généralement payer plus de 20 $ l'heure, avec le nombre total d'heures en fonction de la portée de votre projet .
4 Répétez votre annonce d'emploi sur d'autres sites d'emploi fréquentés par la conception et le développement communauté , mais il faut éviter les sites d'enchères . Les conseils d'emploi recommandées comprennent Freelance Switch , CyberCoders , et le marché SitePoint .
5 Liste vos candidats après une semaine ou deux en choisissant cinq ou moins à la fois des individus sélectionnés à partir de listes , et ceux qui ont répondu à vos annonces. Les choses à considérer sont l'impression globale de leur réponse, la qualité du travail passé dans leur portefeuille , qu'ils soient ou non inclus une proposition et leur soumission ou taux . Vous pouvez choisir de demander à vos candidats présélectionnés pour un devis complet et la proposition à ce stade, ou vous pouvez choisir l'un après avoir dormi sur elle.
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