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Testing est monnaie courante dans un certain nombre d' industries , comme les produits et services sont testés tout le temps de vérifier si le produit ou le service fourni correspond aux attentes, ou il pourrait avoir des implications juridiques possibles si un produit est dangereux ou peu fiables. Cela est particulièrement vrai dans l'industrie du logiciel , en tant que logiciel doit correspondre à un ensemble d'attentes si elle doit être utilisée dans le monde réel . Afin de tester correctement , les testeurs qualifiés devraient être employés qui savent quoi et quand au matériel test.Training pour les testeurs doivent refléter les normes attendues et les exigences minimales pour un ensemble de produits, de services ou de scripts . Instructions
1 écrire l'introduction de la formation . Présentez le document de formation en fonction des différents types de tests. Celles-ci pourraient être de plusieurs types différents, y compris , tests fonctionnels non fonctionnel stress, tests d'évaluation et d'autres. Recherche et couvrir les domaines des essais jugés pertinents pour le matériel de formation (en termes de scripts de test ) et le public visé .
2 fournissent des instructions étape -par-étape dans le corps principal du document de formation avec exemples de scripts . Chaque champ dans le script de test doit être expliqué. Par exemple, expliquer les intrants nécessaires , les objectifs de l'essai, les cas de test en détail , toutes mesures nécessaires et l'identification du testeur. Pour des fins de formation , essayez de ne pas être trop précis , mais fournissent des exemples typiques générales des champs obligatoires sur un script de test .
3 Décrivez le raisonnement derrière les tests et pourquoi elle est importante. Le document de formation doit expliquer pourquoi certains champs sont nécessaires dans un script de test et l'importance du dépistage et des résultats documentés de tests.
4 Conclure le document de formation avec des annexes , un glossaire, des références et des pointeurs à la formation connexe. Fournir un formulaire de rétroaction à l'élève d'indiquer les domaines de l'amélioration ou de la modification dans le document de formation.
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